Formamos para comprender el mundo del trabajo desde lo humano. Aquí potenciarás tus habilidades como líder, consultor o estratega, aprendiendo a transformar los ambientes laborales con base en el conocimiento psicológico, la empatía y la innovación.
Desde el primer día te sumergirás en escenarios reales que te retarán a pensar, diseñar e intervenir procesos organizacionales que impactan directamente en la calidad de vida de las personas. Al final del programa, habrás diseñado un taller de innovación aplicado en una empresa real, como parte de una experiencia que articula la teoría con la práctica y fortalece tu red profesional.
¡Aquí no solo te formas, transformas el mundo del trabajo!
Este programa es interdisciplinar, está pensado profesionales de la psicología, las ciencias sociales, administrativas o afines y para quienes deseen liderar procesos de cambio dentro de las organizaciones. Si ya tienes experiencia o interés en la gestión del talento, el bienestar laboral o la intervención organizacional, esta especialización te brindará las herramientas para dar el siguiente gran paso en tu carrera profesional.
Formamos profesionales capaces de leer críticamente las dinámicas humanas en las organizaciones y actuar con responsabilidad social. Aprenderás a liderar procesos que promuevan el bienestar, la ética, la inclusión y el equilibrio entre las metas organizacionales y las personas que las hacen posibles.
Nuestra metodología está centrada en retos empresariales, estudio de casos, proyectos colaborativos y experiencias reales de consultoría. Todo esto en un ambiente cálido y cercano, con docentes que te acompañan en cada paso de tu proceso formativo.
Un especialista en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo interviene estratégicamente en la vida de las organizaciones. Es quien diseña planes para mejorar la calidad de vida laboral, diagnostica fenómenos contemporáneos que afectan el comportamiento en el trabajo y promueve entornos saludables, productivos y socialmente responsables.
Además, lidera iniciativas de bienestar, responsabilidad social y transformación organizacional, conectando el conocimiento psicológico con las necesidades reales del mundo laboral.
Como egresado/a, serás un agente de cambio dentro de las organizaciones. Tendrás la capacidad de:
- Comprender e intervenir fenómenos psicológicos contemporáneos en el trabajo.
- Diseñar y liderar estrategias de bienestar y calidad de vida laboral.
- Actuar con responsabilidad ética y social en la gestión del talento humano.
- Asesorar organizaciones desde una perspectiva innovadora y humana.
Comunicar y validar tus propuestas ante diversos públicos con impacto y claridad.
Plan de estudios
¡Lo que nos hace únicos!
Nuestra propuesta de valor se centra en:
Docentes destacados
Inversión semestre 2025: $6.910.000
Esto es lo que opinan los miembros de nuestra comunidad Bonaventuriana
Como ingeniera administradora apasionada por las ciencias del comportamiento humano, encontré en esta especialización la plataforma perfecta para fusionar mis habilidades gerenciales con el desarrollo del talento humano. He adquirido competencias clave para gestionar estratégicamente el bienestar laboral y crear entornos organizacionales más saludables y productivos. La metodología práctica y el trabajo con casos reales me han permitido aplicar el conocimiento en consultoría y liderar proyectos que equilibran los objetivos empresariales con el desarrollo de las personas. Hoy me siento preparada para ser una líder estratégica y disruptiva en el ámbito corporativo.
Laura Cristina Díaz
DocenteLa Especialización abrió para mí las puertas del mundo consultivo empresarial, permitiéndome gestionar el potencial del talento humano con herramientas efectivas para desarrollarlo, fidelizarlo y retenerlo. Lo aprendido me ha ayudado a optimizar procesos y responder con mayor eficacia a las necesidades de los diferentes stakeholders.
Sebastián Sierra
EgresadoEste programa amplió mis habilidades profesionales en áreas como el análisis de procesos organizacionales, la gestión de relaciones interpersonales, el trabajo en equipo y el liderazgo. Además, me brindó una comprensión más profunda de los fenómenos psicológicos que ocurren en las organizaciones, fortaleciendo mi capacidad para desempeñarme en el campo consultivo y ampliar mi proyección laboral.
Leidy Cardona
EgresadaElegí este programa por su enfoque en calidad de vida laboral. He aprendido a diseñar estrategias para mejorar el clima organizacional, fortalecer la cultura y promover un liderazgo consciente, con el compromiso de aportar a entornos laborales más humanos y productivos.
Luisa Fernanda Peña Valencia
EstudianteRecibe asesoría personalizada
